Business · Coaching de equipos · Coaching ejecutivo · Coaching para directivos · Coaching para expatriados · Uncategorized

Coaching para generar una cultura de confianza en las empresas

La confianza es la clave de las relaciones laborales. Acercarse a las personas es lo que hace el trabajo grato y placentero siempre y cuando se genere confianza.  Si queremos ser verdaderos líderes debemos transmitir confianza a nuestro equipo de trabajo.  Cómo se hace?  Es muy sencillo!!!! Claves para que los líderes generen confianza en… Sigue leyendo Coaching para generar una cultura de confianza en las empresas

Business · Coaching de equipos · Coaching de vida · Coaching ejecutivo · Coaching para directivos · Coaching para expatriados

Muévete para lograr tus éxitos!

Todos queremos obtener cambios en nuestra vida para cumplir nuestras expectativas y lograr así nuestros éxitos, ¿pero cuántos hacemos algo para provocar que las cosas sucedan?. Cada nuevo año, todos queremos: perder peso, dejar de fumar, tener más tiempo de ocio, lograr un ascenso, que nos suban el salario,  compartir más tiempo con la familia,… Sigue leyendo Muévete para lograr tus éxitos!

Business · Coaching ejecutivo · Coaching para directivos · Coaching para expatriados

Coaching para expatriados

Actualmente, no es extraño escuchar que algún conocido, amigo y/o familiar ha emigrado a otro país. Los motivos son de diferente índole: Algunos, para encontrar un trabajo que en su país en estos momentos no se lo estén ofreciendo, por la famosa y no agradable crisis económica, Otros porque sus empresas, en la necesidad de… Sigue leyendo Coaching para expatriados

Business · Coaching de equipos · Coaching de vida · Coaching ejecutivo · Coaching para directivos

Felicitación 2014

Coaching de equipos · Coaching ejecutivo · Coaching para directivos

Creencias limitadoras y potenciadoras en el proceso de Coaching en el ámbito laboral

Todos los seres humanos vamos estableciendo un sistema de creencias a lo largo de nuestra vida. Dentro de ese sistema de creencias se destacan las creencias limitadoras que son aquellas que nos impiden conseguir nuestras metas y objetivos, y las creencias potenciadoras que por el contrario nos impulsan a conseguir lo que queremos. En nuestro… Sigue leyendo Creencias limitadoras y potenciadoras en el proceso de Coaching en el ámbito laboral